Nouvelle collaboration depuis mars 2018 avec le cabinet de recrutement et d’intérim ProActif. Objectif : animer la marque à travers un blog et une newsletter.
Les métiers RH évoluent vitesse grand V. Sarah Fournier, fondatrice du cabinet ProActif, a donc souhaité faire partager sa veille et l’expertise de ses équipes sur les mutations observées. Génération Y, télétravail, industrie du futur et IA, digitalisation, marque employeur, e-réputation… les sujets ne manquent pas pour balayer les nouvelles tendances auxquelles sont confrontées les entreprises, les candidats et bien sûr les recruteurs.
Lancé en juin 2018, le blog ProActif propose une série d’articles répartis en 4 catégories : les actualités ProActif, les tendances RH, le secteur de l’emploi et des conseils pratiques sous l’intitulé « le saviez-vous « . A raison de 2 billets par mois, je rédige tout le contenu de ces catégories, contenu ensuite relayé par une newsletter trimestrielle.
La bonne méthodologie éditoriale
Afin d’alimenter le blog avec du contenu pertinent, nous organisons à Mérignac un comité éditorial mensuel. Une heure de réunion en face à face qui permet de faire le point sur les sujets en cours et trouver des idées pour les prochaines semaines. Je repars de cette réunion avec une liste de personnes ressources à contacter, des pistes de recherche sur les informations à trouver ou des angles éditoriaux définis. Cette régularité et cette anticipation sont la clé d’une collaboration réussie…
Comment tenir un blog pour animer sa marque ?